Corso per la formazione particolare e aggiuntiva dei PREPOSTI

CORSO PER LA FORMAZIONE PARTICOLARE E AGGIUNTIVA DEI PREPOSTI – 12 ORE

(ACCORDO 17 aprile 2025: Accordo, ai sensi dell'articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo decreto legislativo n. 81 del 2008. (Rep. atti n. 59/CSR). (25A03080) (GU Serie Generale n.119 del 24-05-2025)). Fino al 23 maggio 2026 i corsi potranno esser erogati secondo la regolamentazione previgente all’approvazione degli Accordi Stato Regione 17/04/2025

Programma del corso (agli argomenti citati possono esserne aggiunti altri su richiesta del Cliente)

I contenuti della formazione, oltre a quelli già previsti ed elencati all’art 37, comma 7, del D.lgs. 81/08, comprendono, in relazione agli obblighi previsti all’art 19 per il preposto:

Aspetti metodologici e organizzativi

Destinatari: il corso è rivolto ai lavoratori che ricoprono il ruolo da preposto, in regola con la formazione specifica. I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.

Obiettivi didattici: Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:

1. far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; b) far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
2. far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
3. illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
4. illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.

Riferimenti normativi:

• lgs. 81/2008, art. 37 comma 7
• ACCORDO 17 aprile 2025: Accordo, ai sensi dell'articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo decreto legislativo n. 81 del 2008. (Rep. atti n. 59/CSR). (25A03080) (GU Serie Generale n.119 del 24-05-2025). Fino al 23 maggio 2026 i corsi potranno esser erogati secondo la regolamentazione previgente all’approvazione degli Accordi Stato Regione 17/04/2025.

Requisiti richiesti per la frequenza: al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori.

Requisito conoscenza lingua italiana: Il Cliente prende visione del documento “Avviso ai clienti requisito linguistico obbligatorio per il riconoscimento dei corsi per la sicurezza e salute nel lavoro” trasmesso da Studio Cetus S.r.l. in allegato all’offerta economica. Nel caso vi siano partecipanti stranieri, Il cliente è tenuto a trasmettere a Studio Cetus S.r.l. le seguenti dichiarazioni, secondo la casistica applicabile:

• Dichiarazione sostitutiva di certificazione / atto di notorietà dei requisiti di conoscenza della lingua italiana

• Dichiarazione sostitutiva di certificazione-Atto di notorietà per la richiesta di un mediatore culturale

Si ricorda che il datore di lavoro ha la responsabilità di valutare il livello di conoscenza della lingua italiana dei partecipanti stranieri sia a livello di comprensione all’ascolto che di lettura ed è consapevole che in caso il partecipante straniero dimostri di non comprendere o nel caso di mancato superamento del test di verifica finale, Studio Cetus S.r.l.si troverà costretto a non emettere l’attestato. Il Datore di lavoro, in caso di necessità, deve richiedere allo Studio la presenza di un mediatore culturale o di un professionista per la traduzione simultanea del corso, il cui costo verrà stabilito prima fra le parti

Aggiornamento: L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi, con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. A titolo esemplificativo ma non esaustivo per cambiamenti del contesto si intendono: cambiamenti del reparto, modifiche dei processi produttivi, organizzativi, ecc..

Nell’aggiornamento è compresa la formazione relativa ai cambiamenti del contesto in cui il preposto esercita le funzioni di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008 in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda. L’aggiornamento non deve essere inteso solo come un rispetto agli obblighi di legge, ma deve intraprendere un percorso di formazione continua, stabile nel tempo, nell’ottica del "lifelong learning" con l’obiettivo di aggiornare le competenze operative, le capacità relazionali e quelle relative al ruolo, tenendo conto anche dei cambiamenti normativi, tecnici ed organizzativi del contesto operativo. Una particolare attenzione nella pianificazione degli aggiornamenti dovrà essere prestata alla rilevazione di nuovi bisogni formativi.

Metodologia: il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

Registro: è predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

Durata del corso: N° 12 ore di docenza per tutte le aziende indipendentemente dal settore merceologico di appartenenza.

Assenze: le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato

Docenti: tutti i docenti del corso sono qualificati secondo quanto previsto dalla normativa vigente e hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

Verifica e Valutazione finale: il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento obbligatorio. Solo il superamento del test darà la possibilità di emettere l’attestato.

Attestato: al termine del corso, previo superamento della verifica finale, saranno rilasciati gli attestati di all’Azienda che dovrà provvedere a trasmetterlo ai propri lavoratori, nel rispetto delle normative vigenti.

Caratteristiche organizzative: Le attività si svolgeranno presso la sede concordata con il Cliente in fase di attivazione del corso.

 Numero massimo di partecipanti: 30